DES ARBRES ET DES HOMMES

La petite histoire

Pépinière Environnement existe depuis 1997 et réalise tout ce qui est manuellement possible de faire au niveau du paysage, pour les particuliers, les collectivités, les entreprises.

  • Plantations (feuillues – résineuses)
  • Pose de protections individuelles contre le gibier.
  • Poses de clôture.
  • Entretiens.
  • Débroussaillage.
  • Traitement Chimique.
  • Taille de Formation.
  • Élagage.
  • Haies brise-vent.
  • Aménagements des bordures de rivière.
  • Abattages (dépressage – balivage – bois de chauffage…).
  • Bois de chauffage.
  • Travaux pastoraux (aménagement de mobilier pour éleveurs en montagne : abreuvoirs, parc de contention,…)
  • Clôtures.
  • Ouverture et aménagement de chemins de randonnées.

L’équipe

Une équipe est à votre service :

  • une secrétaire comptable à votre écoute (plus d’infos dans la rubrique contact)
  • une équipe de terrain de 8 personnes équipée de débroussailleuses, tronçonneuses, pulvérisateurs à dos, atomiseurs, tarières forestières, sécateurs pneumatiques, scies et tout le petit matériel d’un ouvrier sylviculteur.

Une entreprise d’insertion

L'entreprise d'insertion, qui se situe dans l'économie marchande et propose 5 postes de travail à des personnes en situation d'exclusion.

Le projet social de notre entreprise s'appuie sur deux convictions.
La première est que le travail reste - et plus encore pour les personnes qui en sont exclues- le vecteur essentiel de l'intégration et de la citoyenneté.

La seconde est que l'entreprise peut être un formidable outil de formation et d'insertion. Pépinière Environnement emploie des personnes sous forme de CDD à plein temps (35h) sur 2 ans. Pour plus d’information, téléchargez le volet social

Les métiers

Ouvrier sylviculteur et paysager, initiation au bucheronnage, agent d’entretien d’espace rural.

La formation

  • Le technique : travaux forestiers et aménagements ruraux
  • Le social :
    • manipulation d'engin de chantier (permis B; permis poids lourds; différents CACESS)
    • bilan de compétences

Les 13 ans de présence

  • Taux positif de sortie : + de 60% des personnes accueillies retrouvent un emploi facilement
  • Un temps moyen de présence : en moyenne vers 9 mois de présence, l’opportunité est offerte de rebondir dans un travail ou une formation qualifiée pour adulte.

Pour vos travaux forestiers et ruraux de qualité, le devis est gratuit, contactez-nous